営業代行／あるブロガーが語る
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「営業代行」のTwitter検索結果2012年01月14日08時45分
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- 個人情報保護法 顧客のデータ管理について企業経営に関する法務の勉強をしています以下のケースの問題点・改善点がわかる方がいらっしゃいましたら教えてください基本情報①営業会社(個人情報取扱事業者)②営業マンが複数人おり、地域ごとに担当わけされている(××県の問合せはAさんが担当など)③「○○の商品の資料が欲しい」という、個人情報が記載されたメールが本部だけに届く④営業マンは全国にある支店(70箇所ほど)に外出している場合が多い⑤そのため、問合せのメールをプリントして、営業マンがいる支店にFAXで送っている⑥営業マンが移動中などの理由でFAXが受け取れない時は、携帯にメールを転送しているわかりづらいかもしれないので、内容が重複しますが処理の流れの具体例を以下に記載します××県にお住まいのXさんから「○○の商品の資料が欲しい」というメールが本部に届く(このメールは、会社の持つHPの資料請求フォームから送られてくる)メールには、Xさんの名前や住所、電話番号が記載されている本部でメールをプリントアウトし、××県の担当である営業マンAさんがいる支店にFAXを送る(Aさんが移動中などの場合は携帯メールに、問合せメールをそのまま転送)個人情報保護法の観点から見て、この処理の問題点は何でしょうかまた、その改善はどのようにすれば良いでしょうか法律に詳しい方の回答をお待ちしておりますよろしくおねがいします
- どっちつかずで支離滅裂私の同僚に、とても訳のわからない人がいます。ちなみに男性です。今まで気になっていたのは、愚痴・悪口とかだったんですが、それを私に言うので、イヤになり、態度に出したり、イヤミを言ってやったら、それは少なくなりました。ただ、今回こんなことがありました。私は営業所勤務で、女子1人、他に営業マンが3人います。所長A社員B訳わからない人Cとします。私に、ABの悪口、仕事しない等不満をよくもらしていました。Aは所長のくせに本社からの評判も悪く、ついに呼び出され、注意を受けました。その注意の内容は私も不満に思っていたことだったし、Cも思っていたことでした。Cは噂話しが好きなので、注意の内容も知っており、朝早々と教えてくれました。ちなみに私はCに対して不満に思っていたことはあえて言ってません。一緒に言うと調子にのるからｗ普通自分の不満に思ってたことを、Aより上の人間から注意されれば、こっちとしては願ったり叶ったりじゃないですか。そうじゃないんですよね。いきなり『かわいそうだよ』『あんまりちゃんと仕事されても困る』ですってｗ今まで不満を漏らしていたのは何なのでしょうか？こういう支離滅裂な男はよくわかりません。一発Cが黙るような言葉はないでしょうか？ほっとくのが一番ですが、ナヨナヨしてるやつはよくわかりませんので、ガツンと言ってやりたいです。何かいい言葉ないでしょうか。